Камская новь
  • Рус Тат
  • Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя...

    Филиал Федерального бюджетного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» в Лаишевском, Пестречинском, Рыбно-Слободском районах ИНФОРМИРУЕТ: Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя,...

    Филиал Федерального бюджетного учреждения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» в Лаишевском, Пестречинском, Рыбно-Слободском районах

    ИНФОРМИРУЕТ:

    Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя, в том числе офисных сотрудников.

    В весеннюю сессию 2016 года Госдума России приняла закон о внесении изменений в закон о специальной оценке условий труда.

    Закон от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» разработан Минтрудом России по итогам анализа правоприменительной практики Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:

    1. разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

    2. информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

    3. обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

    4. осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

    5. организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

    6. установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

    7. установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

    8. расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    9. обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    10. подготовки статистической отчетности об условиях труда;

    11. решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    12. рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

    13. определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

    14. принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

    15. оценки уровней профессиональных рисков;

    16. иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Вы можете полностью доверить проведение специальной оценки условий труда ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» по следующим причинам:

    • соответствие требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ

      • Аттестаты аккредитации

      • Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    • самый мощный испытательный лабораторный центр в Республике Татарстан, оснащенный новейшим современным оборудованием и приборами;

    • уникальность, состоящая в том, что функционируют 13 разнопрофильных лабораторий, проводящие исследования (испытания) и измерения факторов производственной среды (физические, химические, биологические факторы, факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность);

    • оперативность и удобство, обусловленное наличием филиалов в каждом районе республики;

    • результаты исследований (испытаний), измерений, экспертиз, оценок, проводимых ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан «Татарстан» широко используются в работе контрольно-надзорных органов;

    • комплексность проведения специальной оценки условий труда по принципу «одного окна»;

    • оптимальные сроки проведения специальной оценки условий труда;

    • наличие в штате высококвалифицированных экспертов, имеющих высшее образование по различных специальностям;

    • консультативное сопровождение на всех этапах проведения специальной оценки условий труда.

    Напоминаем, что с 1 января 2014 года специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

    Уверены, что проведенная ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан (Татарстан)» специальная оценка условий труда на Вашем предприятии, позволит обеспечить безопасные условия труда работников, снизит уровень профессиональных заболеваний и производственного травматизма, сохранит работоспособные квалифицированные кадры и повысит производительность труда.

    Наши контактные данные:

    Адрес: г. Казань, ул. Сеченова, 13а,
    телефоны:8(843) 221-90-33, 221-90-41, 221-90-02

    филиал в Лаишевском, Пестречинском, Рыбно-Слободском районах

    адрес: г.Лаишево, ул.Маяковского, д.19а, тел. 8 (84378) 2-81-82, 2-80-37

    адрес: с.Пестрецы, ул.Казанская, д.8, тел. 8 (84367) 3-26-07

    адрес: п.г.т.Рыбная Слобода, ул.Сосновая, д.2 тел. 8 (84361) 2-23-57

    Нравится
    Поделиться:
    Реклама
    Комментарии (0)
    Осталось символов: