Более полумиллиона татарстанцев предпочли электронные трудовые книжки бумажным версиям

Превью Людмилы Никифоровой. 

И Татарстан в этом вопросе занимает передовые позиции. Сегодня число татарстанцев, отдавших предпочтение современному формату трудовых книжек, превысило 574,3 тысяч человек.

Эта цифра отражает не только стремление к нововведениям, но и понимание основных преимуществ, которые электронный формат предоставляет перед классической бумажной версией. Главное из них — всегда доступная информация по трудовой книжке, которую можно получить в несколько кликов через «Госуслуги». Благодаря быстрому и удобному доступу к электронной книжке, каждый сотрудник может в любой момент предоставить свою трудовую историю будущему работодателю, не беспокоясь об утрате или повреждении физического документа.

Выписка из электронной книжки, заверенная цифровой подписью, имеет юридическую силу, равноценную бумажному оригиналу. Это нововведение значительно упрощает процесс трудоустройства, позволяя производить все необходимые операции дистанционно, что особенно актуально при поиске работы в других регионах России.

Для тех, кому важно иметь документ на бумаге, существует возможность получить печатную копию сведений из электронной книжки. Это можно сделать в клиентских службах Отделения СФР по Татарстану или в МФЦ, где информация будет заверена подписью и печатью, обеспечивая ее юридическую значимость.

Однако, как отметил управляющий Отделением СФР по РТ Эдуард Вафин, работники, не сделавшие выбор между бумажной и электронной формами документа, могут принять решение в любой момент. Это предоставляет свободу выбора и перехода на более удобный и современный способ ведения трудовой документации, подчеркивая адаптивность системы к потребностям работников.

Переход на электронные трудовые книжки символизирует важный шаг вперед в процессе цифровизации российской экономики, делая трудовые отношения более прозрачными, доступными и управляемыми как для работников, так и для работодателей по всей стране.