Татарстан лидирует в России по реализации национального проекта «Производительность труда»

По данным Минпромторга РТ с осени 2022 года на республиканские предприятия оборонно-промышленного комплекса были приняты на работу более 5 тыс. человек. Вакантными остаются еще 4 тыс. рабочих мест.

Организован еженедельный мониторинг уровня занятости на предприятиях ОПК с помощью которого федеральные ведомства совместно с Минтрудом Татарстана определяют необходимые меры.

Работодатели могут привлекать кадры из других регионов, для чего предприятиям возмещается 12 МРОТ на одного работника. Возводятся общежития и жилье для аренды.

Реализуются проекты «Профессионалитет» и «Больше, чем работа», основной задачей которых является рост притока молодежи.

Активно рекламируется образ «человека труда». Постояннопроводятся новые конкурсы профессионального мастерства, при этом не забывая про уже устоявшиеся и ставшие традиционными «Инженером года», фестивалем работающей молодежи «Наше время — Безнең заман» и чемпионатным движением «Молодые профессионалы». Так совсем недавно прошел открытый республиканский конкурс профмастерства «Алабуга-skills 2023», где соревновались специалисты по 22 номинациям.

Первую строчку рейтинга России по реализации нацпроекта «Производительность труда» по итогам 2022 года занимает Татарстан. В течение минувшего года в рамках адресной поддержки 2022 года было реализовано 45 проектов повышения производительности труда разной направленности — оптимизация производства продукции, движения товаров на складах, обслуживания транспорта, монтажных, погрузочных работ, комплектации заказов, офисных процессов и еще много других.

Освоено 88,1 млн рублей на реализацию проектов по повышению производительности труда на предприятиях-участниках национального проекта.

В 2022 году в республике прошли обучение инструментам повышения производительности труда 3566 сотрудников предприятий.