На IV республиканский конкурс «Инженер года» прием заявок продолжается

IV республиканском конкурс «Инженер года» будет проводиться в трех категориях и 12 номинациях.

В категории «Будущие инженеры» смогут принять участие студенты вузов, проходящие обучение по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры. 

В категории «Молодость, успех, перспектива» приглашаются к участию люди до 35 лет включительно. Это сотрудники предприятий, окончившие вузы, работа которых связана с инженерной деятельностью, либо работники, аспиранты вузов, занимающиеся той же деятельностью.

В категорию «Опыт, достижения, компетентность» могут заявиться участники старше 35 лет: работники предприятий с высшим образованием, должностные обязанности которых связаны с инженерной деятельностью, либо работники вузов, занимающиеся инженерной деятельностью.

Номинации конкурса:

Машиностроение (автомобилестроение, судостроение, станкостроение и т. п.)

Авиационная промышленность

Приборостроение, в том числе оптико-электронное и медицинское

Радиоэлектроника, связь, фотоника, телекоммуникации

Газовая промышленность

Нефтяная промышленность

Химия, нефтехимия, биотехнологии

Энергетика

Легкая, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность

Строительство, производство строительных материалов

Транспорт, дорожное хозяйство

Сельскохозяйственная, пищевая, перерабатывающая промышленность

По сообщению организаторов, конкурс пройдет в два этапа. На первом — заочном этапе — принимаются заявки и отбор участников второго этапа. Следующий — очный этап — это двухдневный выездной семинар с мастер-классами, тренингами, тестированием и проведением защиты конкурсных работ.

Заявки на конкурс можно подать до 20 октября на официальном сайте конкурса. Интересующие вопросы можно направить на электронную почту ig. rt@tatar. ru или задать по телефону +7(843)210-05-97.

Конкурс учрежден при поддержке Раиса Республики Татарстан Рустама Минниханова в целях выявления и поощрения лучших представителей инженерной профессии, повышения привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, формирования интереса к инженерному труду в молодежной среде и обеспечения квалифицированным инженерно-техническим персоналом ключевых предприятий базовых отраслей экономики региона.