Александр Лапин: «Сегодня рождаются новые традиции общественного признания человека труда»

О значении этой инициативы для сохранения трудовых традиций и укрепления уважения к работающему человеку рассказал Генерал-полковник, Герой России Александр Лапин.

Сегодня в республике формируется Доска почёта нового формата — в цифровом электронном виде, куда войдут лучшие представители нашего многонационального народа, чей трудовой подвиг прославил нашу республику и всю нашу великую страну, — подчеркнул Александр Лапин.

По словам спикера, в число кандидатов вошли работники предприятий, которые своим ежедневным трудом обеспечивают устойчивую работу экономики и промышленности региона. Это те, на кого равняется не только старшее поколение, но прежде всего молодёжь.

Это люди, которыми гордится республика и весь наш народ. Они прославляют трудовой подвиг и являются настоящими ориентирами для общества, — отметил Герой России.

Александр Лапин подчеркнул, что создание Электронной Доски почёта продолжает лучшие отечественные традиции. Он провёл историческую параллель с временами Великой Отечественной войны, когда доски почёта были на каждом заводе и вдохновляли людей на подвиги.

Особое внимание генерал-полковник уделил вкладу Казанского порохового завода в обороноспособность страны:

«Сегодня лозунг „Всё для фронта, всё для Победы“ для старейшего Казанского порохового завода остаётся главным содержанием работы предприятия. Именно здесь трудятся люди, которые день и ночь работают ради будущей победы».

В завершение выступления спикер выразил важность консолидации общества вокруг общих целей:

«Мы гордимся нашей республикой. И эта гордость — от людей. От тех, кто своим трудом делает нашу жизнь лучше. Сегодня Татарстан динамично развивается, двигается вперёд. Ни шагу назад, ни шагу на месте — только вперёд и только всем вместе».

О проекте:

• Масштаб: В проекте примут участие более 3 тысяч предприятий республики с общим числом сотрудников около миллиона человек.
• Платформа: Имена, фотографии и сведения о лучших работниках будут размещаться на цифровой платформе http://gordost.tatar.ru.
• Критерии: Основными требованиями к кандидатам являются профессиональные достижения, добросовестный труд, участие в значимых проектах, наставничество и общественная активность.