В Минюсте РТ оценили квалификацию сотрудников, где почти треть специалистов рекомендовали включить в кадровый резерв для карьерного роста.
Ключевые итоги кадровой проверки и позиция ведомства
В аппаратах мировых судей республики продолжается плановая аттестация государственных гражданских служащих. По данным на сентябрь, Министерство юстиции Татарстана провело девять из тринадцати запланированных заседаний комиссии. Начальник отдела кадров и государственной службы Татьяна Латыева подчеркнула, что оценка является ключевым инструментом кадровой политики.
Она направлена на определение уровня квалификации сотрудников, их соответствия занимаемой должности и выявление потенциала для дальнейшего карьерного роста внутри системы правосудия региона. Всего в 2026 году аттестацию успешно прошли 128 государственных служащих аппаратов мировых судей, тогда как за аналогичный период прошлого года проверку знаний и навыков прошли 198 человек.
Распределение результатов и рекомендации по обучению экспертов
Как отметила Татьяна Латыева, по итогам состоявшихся заседаний комиссия признала соответствующими замещаемым должностям девяносто три аттестуемых сотрудника. Ещё тридцать один человек рекомендован к включению в кадровый резерв — это наивысшая оценка для государственного служащего и реальная возможность должностного роста. Четверым сотрудникам назначено дополнительное профессиональное обучение, чтобы в дальнейшем они могли полностью соответствовать строгим требованиям занимаемой позиции
Подобные механизмы контроля напрямую влияют на качество рассмотрения дел гражданами и скорость работы судебных участков. Аттестация проводится раз в три года в соответствии с госпрограммой развития гражданской службы Республики Татарстан.
Нет комментариев