С начала 2025 года в Татарстане оплатили более 22 тысяч дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами

На эти цели уже направлено свыше 134 миллионов рублей.

Согласно действующему законодательству, таким гражданам положено до четырёх оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребёнком с инвалидностью. Эти дни можно использовать как подряд, так и в разные даты в течение месяца. Однако перенести неиспользованные дни на следующий месяц нельзя.

При желании льготные дни можно объединить и оформить как единый отпуск продолжительностью до 24 дней. Для этого необходимо согласовать даты с работодателем и подать заявление в отдел кадров.

«Дополнительные выходные можно использовать накопительно, оформив их как отпуск, но важно заранее согласовать это с работодателем», — отметил управляющий Отделением СФР по Татарстану Эдуард Вафин.