Секрет успеха — совместный проект Кадрового центра «Работа России» по РТ и фонда «Защитники Отечества», модель которого планируют распространить на всю страну.
К началу октября в Татарстане трудоустроены 81% ветеранов СВО — на 17% больше, чем годом ранее. Рост зафиксирован и среди самых сложных категорий: участников СВО с инвалидностью и с судимостью.
«Среди участников СВО с инвалидностью рост трудоустройства составил 27,9% – до 77,9%. Уровень трудоустройства участников СВО с судимостью достиг 72%. Сроки поиска работы сократились на восемь дней», – рассказали в пресс-службе.
Таких высоких показателей в трудоустройстве удалось достигнуть благодаря проекту Кадрового центра РТ «Трудоустройство участников СВО, имеющих инвалидность». Он реализуется совместно с фондом «Защитники Отечества».
Системная поддержка: от инвалидности до снятия барьеров
Особое внимание уделяется ветеранам, столкнувшимся с наиболее сложными жизненными обстоятельствами. Среди участников СВО с инвалидностью рост трудоустройства составил 27,9%, достигнув отметки в 77,9%. Для ветеранов, имеющих судимость, этот показатель составил 72%. В среднем сроки поиска работы для этой категории граждан сократились на восемь дней. Такой прорыв стал возможен благодаря специализированному проекту Кадрового центра РТ «Трудоустройство участников СВО, имеющих инвалидность», который реализуется в тесном партнерстве с фондом «Защитники Отечества».
Маршрут к мирной жизни: от психолога до работодателя
Система сопровождения ветеранов выстроена как непрерывная цепь поддержки, охватывающая все этапы возвращения к гражданской жизни. Она включает в себя информирование, психологическую поддержку, законодательное закрепление гарантий и финансовые меры стимулирования. Ключевым инструментом стали две специализированные базы работодателей: общая и отдельная база для компаний, готовых принимать на работу граждан с судимостью. Эти списки обновляются каждые две недели и передаются в фонд «Защитники Отечества» для адресного подбора вакансий. С начала года 54 ветерана с судимостью уже нашли работу, а пять участников СВО воспользовались программой льготного кредитования через Центр «Мой бизнес».
Закон, квоты и дисциплина: рецепт успеха
Эффективность модели отметили как сами ветераны, так и бизнес. «Выстроен управляемый маршрут возвращения ветеранов СВО к труду: принят региональный закон о квотировании, созданы базы работодателей и чек-листы, внедрены механизмы работы кадрового центра, — подчеркнула начальник отдела дизайна клиентского опыта Кадрового центра «Работа России» РТ Жанна Хайрова. — С начала года трудоустроены 54 участника СВО с судимостью. Планируем распространить модель Татарстана на все регионы России. Участники СВО обладают дисциплиной и стрессоустойчивостью, а Кадровые центры "Работа России" готовы помочь им найти свое место в мирной жизни».
Кадровые центры как драйвер нацпроекта
Напомним, кадровые центры «Работа России» — это модернизированные площадки службы занятости, которые сегодня являются ключевыми точками реализации национального проекта «Кадры». В рамках этой работы ветеранам доступно бесплатное переобучение по востребованным направлениям, включая работу с системами ИИ и эксплуатацию БПЛА, а за каждым закрепляется персональный карьерный консультант.
Нет комментариев