В «Доме Знаний» рассказали о передаче опыта поколений

Лектором выступила бизнес-тренер, директор Института интегрального тренинга Ольга Демиург. Она рассказала об эволюции наставничества от естественной потребности учить и учиться до осознанной профессиональной деятельности, а также о ключевых задачах, принципах и современных формах работы наставника.
-Потребность в наставничестве возникла одновременно с появлением человеческого общества, когда возникла необходимость передавать накопленные знания и навыки. История сохранила для нас великие примеры такой преемственности, демонстрирующие, что искусство общения и обучения порождает личностей, способных расширять границы возможного. Классическая линия ученичества, идущая от Сократа к Платону, а затем к Аристотелю, воспитателю Александра Македонского, наглядно показывает, как передача знания формирует не просто учеников, но творцов истории, — пояснила кандидат психологических наук.
Лектор пояснила, что современный наставник решает несколько ключевых задач. Он создает условия для того, чтобы его подопечный мог определить свой путь и свое место в социуме, передает не просто знания, но ценностные и смысловые ориентиры, помогая формировать самостоятельность и ответственность. Важной частью его работы является выявление и развитие у наставляемого устойчивой внутренней мотивации, а также постоянная поддержка в непростом процессе обучения.
-Существуют различные виды наставничества. Его эффективность строится на нескольких незыблемых принципах. Прежде всего, это принятие того факта, что у другого человека может быть своя картина мира, отличная от вашей, и он имеет на нее полное право. Наставник всегда должен быть образцом для подражания, поскольку невозможно требовать от окружающих качеств, которыми не обладаешь сам. Важно помнить, что то, что очевидно для вас, может быть совершенно неочевидно для других, и внимательно следить за своими словами, ведь случайно брошенная фраза может быть воспринята учеником как руководство к действию. Ключевыми элементами организации этого процесса являются мотивация, тщательное планирование, постоянный анализ, контроль и, конечно, поощрение, в том числе и самого себя за проделанную работу, — добавила Ольга Демиург.
Ко Дню наставника Общество «Знание» подготовило интерактивную лекцию. Она посвящена истории наставничества, роли наставника, а также современным видам и проектам в этой сфере. Любой желающий сможет получить готовые материалы в библиотеке общества «Знание» и провести по ним занятие.
На платформе «Знание. Академия» размещен бесплатный онлайн-курс «Сила наставничества», предназначенный для учителей и педагогов, руководителей, тренеров. Его можно использовать как готовую базу для внедрения и развития практик наставничества в образовательных организациях, а также для личного профессионального развития. Обучение по программе уже завершили более 6 000 человек.

На правах рекламы 18+