На работу можно нанимать только тех иностранных граждан, которые имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации или имеют один из перечисленных документов: разрешение на работу (патент) в Республике Татарстан; разрешение на временное проживание в РФ; вид на жительство в РФ.
Работодатель обязан заключить трудовой или гражданско-правовой договор и уведомить об этом территориальный орган МВД России. Срок подачи уведомления - 3 рабочих дня с момента заключения или расторжения договора.
Отсутствие уведомления влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 5000 руб., на должностных лиц – от 35000 до 50000 руб., на юридических лиц – от 400000 до 800000 руб.
Если у гражданина нет разрешения на трудовую деятельность, но работодатель не учитывает этого, то это влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2500 до 5000 руб., на должностных лиц – от 25000 до 50000 руб., на юридических лиц – от 250000 до 800000 руб. Штраф накладывается за каждого иностранного гражданина в отдельности.

В порядке исключения граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Киргизской Республики и Республики Армения вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без оформления разрешения на работу или патента. Но обязанности по предоставлению уведомления о заключении (расторжении) с данными гражданами договоров не отменяются.

Для жителей района, которые хотят воспользоваться услугами трудовых мигрантов из ближнего зарубежья для своих личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, также важно знать, что они имеют право привлекать иностранных граждан только при наличии патента или документов, о которых говорилось выше.  

По материалам http://alekseyevsk.ru

Фото: https://pixabay.com