В Татарстане с начала года более 11 миллиардов рублей направлено на выплаты по листкам нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности с 2022 года оформляется преимущественно в электронном виде. Компании получают данные о больничных листах работников в цифровом формате, что снижает объем бумажной работы и вероятность допустить ошибку при заполнении сведений. 

Первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни — Отделение Социального фонда по Татарстану. После того, как медицинская организация закрывает больничный, а в Отделение СФР от работодателя приходят необходимые сведения, пособие назначается в течение 10 дней. Работники в свою очередь получают выплаты по листкам нетрудоспособности на банковский счет или через почтовое отделение без обращений и подачи каких-либо документов.

«Данные о больничном листе доступны в личном кабинете на портале госуслуг. Татарстанцы могут отслеживать сведения о его открытии, продлении, закрытии, размере пособия и прочей информации», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.

Размер пособия зависит от среднего заработка за предыдущие два года и страхового стажа. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка (не более 2423,83 руб. в день), при стаже от пяти до восьми лет — 80% (3231,78 руб. в день). Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет (не более 4039,73 руб. в день).

Источник фото.